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Frage aus Deutschland von einer 26jährigen Frau:
Hallo, ....
ich brauche dringend einen Rat!
Ich, 26, weiblich, lebe seit ca. 2 Jahren mit meinem Freund, 30, zusammen. Bislang hatte ich den Eindruck, dass er mich auch trotz meiner längeren Nase liebt.
Aber als ich ihm vor kurzem nahe legte, ob es nicht an der Zeit wäre unsere gut funktionierende Beziehung zu legalisieren, verlangte er plötzlich von mir meine Nase operativ richten zu lassen.
Was soll ich tun?

Antwort:
Natürlich kenne ich Sie oder Ihren Freund nicht.
Aber aufgrund Ihrer Schilderung kann ich mir den Eindruck nicht erwehren, dass ihm nicht plötzlich nach einer so langen Zeit Ihre Nase stört, sondern er (noch) nicht willig ist, eine Ehe einzugehen!
Konfrontieren Sie ihn doch einmal mit dieser Annahme, und beobachten Sie seine Reaktion.
Sollte der Grund wirklich an Ihrem Äußeren liegen, müssen Sie sich gut überlegen, ob Sie wegen eines solch auf Äußerlichkeiten fixierten Mannes, sich einer Operation unterziehen sollten..
Bedenken Sie, was wird sein, wenn die ersten Falten auftreten, oder Sie einfach sichtlich Älterwerden?
Die Wahrscheinlichkeit, dass er Sie dann betrügt, oder wegen einer jüngeren Frau verlässt, sind in der Regel bei einem derartigen Charakter ziemlich groß!
Ich meine, in Ihrem Alter werden Sie sicherlich noch vielen Männern begegnen, die nicht Ihre Fassade, sondern Sie als Mensch, lieben und schätzen werden.

Frage aus Deutschland von einer 45jährigen Frau:
Hallo ......,
ich arbeite schon seit gut 20 Jahren in einem Büro als Sekretärin.
Bislang kam ich mit meinen Kollegen immer gut aus, doch seit einem halben Jahr werde ich von einem neuen Angestellten, wegen meines Übergewichts, ständig beleidigt und gedemütigt.
Was kann oder sollte ich tun, damit dies aufhört, denn meinen Arbeitsplatz möchte ich nicht wechseln.

Antwort:
Selbstverständlich sollten Sie Ihren Arbeitsplatz nicht wechseln, nur hätten Sie schon von Anfang an reagieren sollen..
Teilen Sie diesem “Mitarbeiter” unmissverständlich mit, dass Sie seine Diffamierungen nicht mehr länger gefallen lassen werden.
Sollte er weiter fortfahren Sie zu belästigen, kontaktieren Sie umgehend Ihren Vorgesetzten, oder, wenn vorhanden, setzen sich mit Ihrem Betriebsrat in Verbindung.
Mobbing am Arbeitsplatz kann zu ernsthaften seelischen- und körperlichen Schädigungen führen, die zu Fehlzeiten und einem vergifteten Betriebsverhältnis ausarten können.
Dies wird keiner in Ihrer Firma wollen, man wird Ihnen sicherlich schnellstens helfen!
Wenn nicht, suchen Sie einen Anwalt auch, der sich mit arbeitsrechtlichen Beschwerden auskennt!
Vielleicht ist Ihnen auch die OAIP-Informationsseite über Mobbing eine Hilfe.